Ubezpieczenia

Od 1 marca 2010 r. dopuszczalna kwota dodatkowych przychodów osiąganych przez emerytów i rencistów wyniesie 70 proc. przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, tj. 2270 zł 60 gr. Przychody do tej kwoty nie powodują żadnych zmniejszeń emerytury.

Od 1 marca 2010 r. dokumenty ubezpieczeniowe, takie jak ZUS DRA, będzie wypełniał za pomocą aplikacji pracownik ZUS w obecności przedsiębiorcy. Utworzenie dokumentów poprzedzone zostanie potwierdzeniem tożsamości płatnika i jego identyfikacją w systemie na podstawie numeru NIP.

Rząd chce wydłużyć z siedmiu do 14 dni termin zgłoszenia pracownika do ubezpieczenia społecznego. Także dwukrotnie może być wydłużony czas zgłoszenia samej firmy do ZUS.

● 1 stycznia wchodzi w życie ustawa z 24 kwietnia 2009 r. o zmianie ustawy o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. nr 79, poz. 669).

Prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych określił w komunikacie graniczne kwoty przychodu dla 2009 roku stosowane przy zawieszaniu albo zmniejszaniu emerytur i rent.

Pracownik, którego stanowisko pracy nie zostało uwzględnione w wykazie prac uprawniających do emerytur pomostowych, będzie mógł się odwołać do Państwowej Inspekcji Pracy.

W którym kraju Polak odprowadzi składkę za pracę w Bułgarii? Czy otrzyma polską, czy bułgarską emeryturę?

Zasiłek macierzyński przez okres ustalony przepisami kodeksu pracy jako okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego od 1 stycznia 2010 r. przysługuje ubezpieczonym będącym pracownikami korzystającym z tych urlopów i innym osobom pobierającym zasiłek macierzyński.

ZMIANA PRAWA - Zmieni się sposób obliczania okresów ubezpieczenia emerytalno-rentowego w KRUS. Staż ubezpieczeniowy rolników będzie podawany w latach, a nie w kwartałach.

Zmiana prawa - Zasiłki chorobowe będą wyliczane z uwzględnieniem wszystkich dodatkowych składników wynagrodzenia, od których została pobrana składka chorobowa.

Poważna choroba pracownika, to obowiązki nie tylko dla ZUS, ale także dla pracodawcy. Szczególnie obciążeni są ci, którzy zgłaszają do ubezpieczeń więcej niż 20 zatrudnionych. Muszą oni bowiem obliczać i wypłacać świadczenia chorobowe. A jeśli się pomylą, ZUS może ich zobowiązać do zwrotu wypłaconej nadwyżki. Muszą także weryfikować wstępnie, czy pracownik ma uprawnienia do danego świadczenia. Jeżeli natomiast choruje wiele miesięcy, mogą go zwolnić.

Kilkaset tysięcy firm rocznie rozpocznie działalność bez konieczności opłacania danin na rzecz ZUS. Organizacje pracodawców i eksperci ostrzegają przed możliwymi patologiami

Jeśli rodzic przekroczy limit przychodu, części świadczenia przysługujące dzieciom nie ulegną zmniejszeniu

Samozatrudnieni zyskają prawo do zasiłku dla bezrobotnych już za 4,9 zł miesięcznie. Tyle wyniesie najniższa składka na Fundusz Pracy dla korzystających z małego ZUS

UBEZPIECZENIA Przedsiębiorcy odprowadzający za pracowników tylko składki zdrowotne muszą się liczyć z tym, że zostaną prześwietleni. Tak jak firmy wykorzystujące zbieg tytułów

Paweł Jaroszek: Jeśli płatnik będzie próbował w 2018 r. dokonać wpłaty na stary rachunek, to systemy bankowe jej nie przyjmą. Gdy zapłaci awansem, nie będzie miał problemu z chwilowym brakiem nowego numeru konta