Zasiłek macierzyński – kto ma prawo do dłuższego pobierania świadczenia?

Zasiłek macierzyński – jak długo można go pobierać?

Zasiłek macierzyński, czyli świadczenie pieniężne wypłacane w związku z urodzeniem lub przysposobieniem dziecka, przysługuje za okres urlopu macierzyńskiego. Długość tego urlopu, a zatem i pobierania zasiłku macierzyńskiego, uzależniona jest przede wszystkim od liczby urodzonych podczas porodu dzieci. Jego wymiar wynosi:

• 20 tygodni – w przypadku urodzenia jednego dziecka podczas jednego porodu;

• 31 tygodni – w przypadku urodzenia dwojga dzieci podczas jednego porodu;

• 33 tygodnie – w przypadku urodzenia trojga dzieci podczas jednego porodu;

• 35 tygodni – w przypadku urodzenia czworga dzieci podczas jednego porodu;

• 37 tygodni – w przypadku urodzenia pięciorga lub więcej dzieci podczas jednego porodu.

Warto zaznaczyć, że prawo do urlopu macierzyńskiego i przysługującego z tego tytułu zasiłku macierzyńskiego ma także kobieta (pracownica), która urodzi martwe dziecko lub, której dziecko umrze przed upływem ośmiu tygodni życia. W takim wypadku przysługuje jej osiem tygodni urlopu, nie krócej jednak niż siedem dni od zgonu dziecka. Jeśli dziecko umrze po upływie ośmiu tygodni życia, matka (pracownica) zachowuje prawo do urlopu macierzyńskiego przez okres siedmiu dni od dnia zgonu.

Ustawodawca dopuścił też w wyjątkowych okolicznościach możliwość przedłużenia pobierania zasiłku macierzyńskiego. Możliwość ta dotyczy jednak osób w szczególnej sytuacji, które mają prawo do tzw. uzupełniającego zasiłku macierzyńskiego.

Uzupełniający urlop macierzyński – dla kogo?

Pracownica, ale także i pracownik – ojciec, który wychowuje dziecko, bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego mają prawo do skorzystania z tzw. uzupełniającego urlopu macierzyńskiego. Możliwość ta pojawia się w związku z urodzeniem dziecka:

• przed ukończeniem 28. tygodnia ciąży lub z masą urodzeniową nie większą niż 1000 g;

• po ukończeniu 28. tygodnia ciąży i przed ukończeniem 37. tygodnia ciąży i z masą urodzeniową nie większą niż 1000 g;

• po ukończeniu 37. tygodnia ciąży i jego pobytu w szpitalu, pod warunkiem, że pobyt ten wynosi co najmniej dwa kolejne dni, a pierwszy z tych dni przypada w okresie między 5. a 28. dniem po porodzie.

W przypadku ustalania wymiaru uzupełniającego urlopu macierzyńskiego okresy pobytu dziecka w szpitalu do upływu 8. lub 15. tygodnia po porodzie sumuje się. Jeśli zaś podczas jednego porodu urodziło się więcej niż jedno dziecko, do ustalania prawa do uzupełniającego urlopu macierzyńskiego uwzględnia się wagę dziecka o najniższej masie urodzeniowej oraz okres pobytu w szpitalu najdłużej hospitalizowanego dziecka.

Prawo do dłuższego zasiłku macierzyńskiego

Zasiłek macierzyński za okres uzupełniającego urlopu macierzyńskiego przysługuje za czas ustalony przepisami dla tego urlopu. Jak długo można go zatem pobierać? Wymiar zasiłku macierzyńskiego za okres uzupełniającego urlopu macierzyńskiego wynosi:

• tydzień – za każdy tydzień pobytu dziecka w szpitalu do upływu 15. tygodnia po porodzie (w przypadku urodzenia dziecka przed 28. tygodniem ciąży lub z masą urodzeniową nie większą niż 1000 g);

• tydzień – za każdy tydzień pobytu dziecka w szpitalu do upływu 8. tygodnia po porodzie (w przypadku urodzenia dziecka po 28. tygodniu ciąży i masą urodzeniową nie większą niż 1000 g);

• tydzień – za każdy tydzień pobytu dziecka w szpitalu w okresie od 5. dnia do upływu 8. tygodnia po porodzie (w przypadku urodzenia po ukończeniu 37. tygodnia ciąży i jego pobytu w szpitalu, pod warunkiem, że pobyt ten wynosi co najmniej dwa kolejne dni, a pierwszy z tych dni przypada w okresie między 5. a 28. dniem po porodzie).

Zasiłek macierzyński z tytułu uzupełniającego urlopu macierzyńskiego stanowi zatem dodatkowe wsparcie finansowe na czas opieki nad przedwcześnie urodzonymi dziećmi lub wymagającymi długotrwałej hospitalizacji.