14 sierpnia dniem wolnym od pracy: jest zarządzenie Prezesa Rady Ministrów

Święto w sobotę daje dodatkowy dzień wolny

Święto w sobotę daje dodatkowy dzień wolny - mechanizm ten wynika wprost z art. 130 § 2 Kodeksu pracy, który stanowi, że każde święto przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Innymi słowy – jeśli święto wypada w sobotę, pracownik „traci" dzień wolny, który i tak by miał. Przepisy nakazują więc oddanie tego dnia w innym terminie.

Pracownicy sektora prywatnego również mają prawo do dodatkowego dnia wolnego, gdy święto wypada w sobotę – wynika to z tego samego przepisu Kodeksu pracy. Różnica polega na tym, że w firmach prywatnych to pracodawca decyduje, kiedy oddać wolne. Nie musi to być dzień bezpośrednio sąsiadujący ze świętem – może to być dowolny termin w danym okresie rozliczeniowym. W praktyce wiele firm daje wolne albo 14 sierpnia albo np. 17 sierpnia w poniedziałek.

Jeszcze na początku 2026 r. Premier Donald Tusk zdecydował, że dni: 14 sierpnia i 28 grudnia 2026 to dni wolne od pracy. Prezes Rady Ministrów wydał zarządzenie, które jest w mocy i już 14 sierpnia realnie pracownicy będą mogli korzystać z dnia wolnego od pracy. Uszczegóławiając chodzi o taki dokument: zarządzenie nr 2 Prezesa Rady Ministrów z dnia 5 stycznia 2026 r. w sprawie wyznaczenia dni wolnych od pracy - ale dla kogo? Wyjaśniamy poniżej.

To dobra wiadomość dla ponad 120 tysięcy pracowników służby cywilnej w Polsce. Premier Donald Tusk podpisał zarządzenie, które wyznacza dwa dodatkowe dni wolne od pracy w 2026 roku. Kiedy urzędnicy nie przyjdą do pracy i co to oznacza dla petentów? Oto szczegóły.

Konkretnie wyznaczono:

• 14 sierpnia 2026 r. (piątek) – jako dzień wolny z tytułu święta Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny, które w 2026 roku przypada w sobotę 15 sierpnia,
• 28 grudnia 2026 r. (poniedziałek) – jako dzień wolny z tytułu drugiego dnia Bożego Narodzenia, przypadającego w sobotę 26 grudnia.

14 sierpnia i 28 grudnia 2026 to dni wolne od pracy. Premier Tusk zdecydował, zarządzenie jest w mocy

Zarządzenie dotyczy wszystkich członków korpusu służby cywilnej, czyli: pracowników służby cywilnej – zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, urzędników służby cywilnej – zatrudnionych na podstawie mianowania, osób zajmujących wyższe stanowiska w służbie cywilnej. To w praktyce pracownicy ministerstw, urzędów centralnych, urzędów wojewódzkich, administracji skarbowej, inspekcji i wielu innych instytucji rządowych. Łącznie w Polsce w korpusie służby cywilnej zatrudnionych jest ponad 120 tysięcy osób.

Sektor prywatny i samorządowcy nie są objęci zarządzeniem Premiera!

Co ważne – zarządzenie nie obejmuje pracowników samorządowych (urzędów gmin, miast, starostw), którzy podlegają odrębnym regulacjom. Nie dotyczy też sektora prywatnego, choć tam obowiązuje ten sam mechanizm z Kodeksu pracy – pracodawca sam ustala termin dnia wolnego.

14 sierpnia nie załatwimy spraw urzędowych

Dwa dodatkowe dni zamknięcia urzędów rządowych oznaczają, że w te dni nie załatwimy spraw w większości instytucji państwowych. Warto o tym pamiętać, planując wizyty w urzędach – szczególnie pod koniec roku, gdy wiele osób finalizuje sprawy administracyjne.

Zarządzenie weszło w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia, czyli od 23 stycznia 2026 roku.