6 rzeczy, które pracodawca ceni bardziej niż formalne wykształcenie

praca, biznesmen
Zaangażowanie <br><br> Instytut Gallupa przeprowadził badania, z których wynika, że zaledwie 13 proc. pracowników ze wszystkich 142 krajów świata jest zaangażowanych w pracę. Zdaniem Instytutu Gallupa zaangażowanie pracowników w pracy wynika wprost z satysfakcji pracownika z zajmowanego stanowiska. Okazuje się, że nawet wysokie bezrobocie nie jest w stanie zmusić pracowników do zaangażowania. Zdaniem twórców raportu „State of the Global Workplace” negatywne nastawienie pracowników do swojej pracy jest jedną z głównych przyczyn spowolnienia gospodarczego. ShutterStock
20 czerwca 2015

Zmieniające się wyzwania na rynku pracy sprawiają, że coraz rzadziej potrzebne umiejętności zdobywamy w toku edukacji formalnej. Pracodawcy coraz częściej cenią te rzeczy, których nie trzeba uczyć się na studiach.

2079307-kobieta-zawody-praca.jpg
Lojalność
2020721-kobieta-praca.jpg
Umiejętność rozwiązywania problemów
2035458-ludzie-praca.jpg
Doświadczenie zawodowe
1771515-komputer-edukacja-komputer-praca.jpg
Specyficzne umiejętności
1804501-praca-biuro-firma.jpg
Umiejętności komunikacyjne
Autopromocja
381367mega.png
381364mega.png
381208mega.png
Źródło: gazetaprawna.pl

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.