Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego wystąpił do pracodawcy o obniżenie wymiaru czasu pracy do pół etatu przez dwa lata. Po kilku miesiącach rozmyślił się i chce wrócić na cały etat? Czy może to zrobić bez zgody pracodawcy?
Artykuł 1867 k.p. przyznaje pracownikowi uprawnionemu do urlopu wychowawczego, w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu, prawo do złożenia pracodawcy wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy. Pracodawca jest zobowiązany uwzględnić taki wniosek pracownika. Kodeks nie przewiduje natomiast prawa pracownika do cofnięcia takiego wniosku i rezygnacji z pracy w mniejszym wymiarze czasu, jeśli pracodawca na taką rezygnację nie wyraża zgody.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.