Firma nie musi udowadniać utraty zaufania do pracownika

6 listopada 2008

Oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę nie musi zawierać dokumentów sporządzonych przez pracownika powodujących utratę zaufania jego przełożonego.

ORZECZENIE

Przedstawiciel firmy ubezpieczeniowej zwrócił się do pracownika spółdzielni o napisanie oświadczenia w sprawie miejsca wypadku. Ten stwierdził w oświadczeniu, że stan techniczny drogi dojazdowej do budynku jest mu znany, a zapadliska przy włazach kanałowych zgłaszane były do naprawy dróg i chodników. W sprawie wspomnianego oświadczenia pracownik spółdzielni nie konsultował się z osobą upoważnioną do podpisywania takich oświadczeń, bo była w tym czasie zajęta.

Autopromocja
381367mega.png
381364mega.png
381425mega.png
Źródło: GP

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.