Rozpoczyna się XI edycja konkursu Lodołamacze. Jego organizatorem jest Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych (POPON), a patronat nad nim objął DGP.
Głównym celem konkursu jest przełamywanie stereotypów i uprzedzeń związanych z zatrudnianiem pracowników z dysfunkcjami zdrowotnymi oraz promowanie tych firm, które wyróżniają się otwartością na ich problemy.
– Chcemy też zachęcać do tworzenia nowych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych oraz podnoszenia standardów tych już istniejących – mówi Jan Zając, prezes POPON. Dodaje, że równie ważne jest, aby poprzez konkurs zatrudnianiem pracowników niepełnosprawnych zainteresowali się ci pracodawcy, którzy ich nie mają. Mogą się dzięki temu przekonać, że ta grupa osób może być bardzo dobrymi pracownikami, angażującymi się w sprawy firmy.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.