Czy dofinansowania do wczasów profilaktycznych przyznawane niektórym pracownikom są zwolnione z oskładkowania? Na jakich zasadach są wystawiane zaświadczenia lekarskie o niezdolności do pracy z mocą wsteczną? Jaki status pod względem ubezpieczeń społecznych ma wspólnik spółki cywilnej? Odpowiadamy!
W naszej firmie zamierzamy umożliwić pracownikom wykup wczasów profilaktycznych w sanatoriach lub tego rodzaju miejscach. Pracownicy będą ponosili jedynie część kosztów, a większość opłat poniesie pracodawca. Nie wszyscy będą mogli skorzystać z takiego benefitu, a jedynie ci, którzy pracują na stanowiskach, na których zdrowie człowieka jest narażone na niekorzystne czynniki. Czy takie dofinansowanie będzie wchodziło do podstawy wymiaru składki na ubezpieczenia społeczne?
Nie, takie dofinansowanie, o ile jego zasady zostaną ujęte np. w układzie zbiorowym lub regulaminie wynagradzania, nie będzie podlegało oskładkowaniu.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.