Rozmawiamy z JAROSŁAWEM SOBCZYKIEM, dyrektorem personalnym Mars Polska - Zarówno szeregowy współpracownik, jak i członek zarządu Maras Polska mają identyczne biurka, telefony, a nawet przestrzeń do pracy. Firma twierdzi, że dzięki partnerstwu i egalitarnemu traktowaniu wszystkich firma odnotowuje co roku dwucyfrowy wzrost sprzedaży.
• Twierdzicie, że wszyscy współpracownicy Marsa, bez względu na zajmowane stanowisko, są traktowani tak samo. Co to oznacza w praktyce?
- W Mars Polska i w ogóle w Mars, który jest firmą rodzinną, mamy taką zasadę, że nie zatrudniamy pracowników, tylko współpracowników. Bez względu na zajmowane stanowisko osoba u nas pracująca jest traktowana z identycznym szacunkiem i standardami jak wszyscy pozostali pracownicy. W praktyce oznacza to, że zarówno szeregowy współpracownik, jak i członek naszego zarządu mają identyczne biurko, telefon, a nawet przestrzeń do pracy.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.