Niepełnosprawnemu, który ze względów zdrowotnych nie może podjąć pracy, nie przysługuje wsparcie za opiekę nad członkiem rodziny z dysfunkcją zdrowotną.
Tak uznał Naczelny Sąd Administracyjny (NSA), który rozpatrywał skargę związaną z uprawnieniem do świadczenia pielęgnacyjnego. Sprawa dotyczyła osoby, której gmina odmówiła jego przyznania. Legitymowała się ona orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności, w którym znalazło się sformułowanie „żadna praca”. Zdaniem samorządu nie spełniona została w ten sposób przesłanka wynikająca z art. 17 ust. 1 ustawy z 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 114 ze zm.). Zgodnie z nim jednym z warunków uzyskania świadczenia pielęgnacyjnego jest rezygnacja lub niepodejmowanie zatrudnienia przez osobę sprawującą opiekę. Gmina uznała więc, że jeżeli osoba składająca wniosek o wsparcie nie może wykonywać żadnej pracy, to nie może też z niej zrezygnować.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.