O kolejny rok rząd chce przedłużyć okres przejściowy, w którym zakładom pracy chronionej będą przysługiwać wyższe dofinansowania do pensji niepełnoprawnych niż pozostałym pracodawcom.
Przesunięcie terminu zrównania stawek dofinansowania z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) wynika z przekazanego do konsultacji społecznych projektu tzw. ustawy okołobudżetowej. Obecnie firmy z otwartego rynku pracy, czyli takie, które zatrudniają mniej niż 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu, oraz zatrudniające więcej osób, ale osiągające jednocześnie 6 proc. wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych pracowników, otrzymują niższą pomoc niż zakłady pracy chronionej (ZPChr).
Jest to 70 proc. kwot dofinansowań do pensji, które przysługują podmiotom o statusie ZPChr, lub 90 proc. w przypadku gdy pracownik ma orzeczenie wskazujące na jedno ze schorzeń specjalnych, wymienionych w art. 26a ust. 1b ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2011 r. nr 127, poz. 721 z późn. zm.). Należą do nich m.in. epilepsja i choroba psychiczna.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.