Nasz pracownik uległ wypadkowi przy pracy. Zamierza złożyć wniosek do ZUS o przyznanie jednorazowego odszkodowania. Zapowiedział również, że wystąpi do sądu z roszczeniem przeciwko pracodawcy w sprawie wypłaty dodatkowego odszkodowania, bo jego zdaniem to ewentualnie wypłacone przez ZUS będzie zbyt niskie. Czy może wystąpić z takim roszczeniem przed ostatecznym rozstrzygnięciem sprawy o jednorazowe odszkodowanie?
Ustalenie, czy doszło do wypadku przy pracy, należy do pracodawcy. Stwierdzenie, że zdarzenie miało taki charakter, pozwala pracownikowi nabyć prawo do świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego określonych w ustawie o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (dalej: ustawa wypadkowa).
Jednym z takich świadczeń jest jednorazowe odszkodowanie, którego przyznanie lub odmowa przyznania oraz ustalenie jego wysokości następuje w drodze decyzji ZUS. Decyzję tę wydaje się w ciągu 14 dni od dnia:
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.