Dziś publikujemy ostatnią część komentarza do ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2011 r. nr 127, poz. 721 ze zm.), która obejmuje przede wszystkim fakultatywne formy wsparcia pracodawców, normowane w art. 26d, 26e i 41 ustawy. Instrumenty te mogą być stosowane na różnych etapach zatrudnienia osób niepełnosprawnych.
Refundacja kosztów wyposażenia stanowiska pracy (art. 26e) ma ułatwiić pracodawcy podjęcie decyzji o zatrudnieniu niepełnosprawnych osób bezrobotnych lub poszukujących pracy niepozostających w zatrudnieniu. Z kolei art. 26d i art. 41 mają ułatwić utrzymanie zatrudnienia i rozwój zawodowy osobom niepełnosprawnym zatrudnionym u pracodawcy (np. poprzez refundację kosztów szkolenia. Przepisy te (szczególnie art. 26d) mogą odegrać ważną rolę w przypadku osób, które stały się niepełnosprawne w trakcie zatrudnienia lub ich niepełnosprawność się nasiliła.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.