Sąd Okręgowy w Świdnicy wstrzymał działania protestacyjne Związku Zawodowego Związkowa Alternatywa w ZUS. Przynajmniej na jakiś czas – dowiedział się DGP.
Przypomnijmy, niedawno Związkowa Alternatywa ogłosiła, że 27 czerwca ma rozpocząć się strajk generalny w ZUS. Decyzję o proteście wywołało zwolnienie dyscyplinarne liderki tego związku i zarazem głównej negocjatorki w sporze zbiorowym Ilony Garczyńskiej. W tle, jak informował w rozmowie z DGP Piotr Szumlewicz, przewodniczący tego związku, miały być również żądania płacowe niezadowolonych ze swoich pensji pracowników (pisaliśmy o tym w DGP nr 106/2022, „Strajk w ZUS – realna groźba czy straszak?”). W konsekwencji, jak podkreślał, związek uznał, że zwolnienie osoby prowadzącej negocjacje de facto jednostronnie zamyka spór i oznacza możliwość przejścia do akcji strajkowej na podstawie art. 17 ust. 2 ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych (t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 123), czyli z pominięciem pewnych procedur w przypadku, gdy doszło do zwolnienia działacza związkowego. Ale nie wszystkich, pozostaje bowiem m.in. warunek uzyskania akceptacji ze strony pracowników w toku referendum strajkowego. Piotr Szumlewicz przekonywał jednak, że zgodnie z przepisami można ten etap pominąć. Jak argumentował, zwolnienie głównego negocjatora utrudnia związkowi jakiekolwiek działania na terenie zakładu, łącznie z organizacją referendum.
Sąd mówi „nie”
ZUS od początku miał jednak wątpliwości co do legalności takich działań. Jak wynika z informacji DGP, podzielił je także sąd (postanowienie Sądu Okręgowego w Świdnicy z 15 czerwca 2022 r., sygn. VII Po 13/22). Na wniosek ZUS udzielił on organowi rentowemu zabezpieczenia poprzez zakazanie Związkowej Alternatywie prowadzenia strajku w trakcie trwania sporu zbiorowego.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.