Praca bez ubezpieczenia społecznego za granicą nie jest szczególną okolicznością i nie uzasadnia przyznania przez prezesa ZUS emerytury w drodze wyjątku, jeżeli ubiegający się o nią nie ma odpowiedniego stażu emerytalnego w Polsce. Tak wynika z orzeczenia NSA.
W opisywanym przypadku wnioskodawcą był 72-letni mężczyzna, który wykazał w ZUS zaledwie 14 lat i niecałe cztery miesiące okresów składkowych i nieskładkowych. Nie miał więc prawa do emerytury na zasadach ogólnych. Wprawdzie wskazywał, że był przez wiele lat zatrudniony za granicą – konkretnie w Hiszpanii – ale nie był zgłoszony do tamtejszych ubezpieczeń społecznych i nie były z tytułu tego zatrudnienia opłacane jakiekolwiek składki. W efekcie prawie przez 17 lat (jak ustalono w postępowaniu) nie był ubezpieczony i nie mógł tego okresu doliczyć do swojego stażu emerytalnego.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.