Zamiana komputerów stacjonarnych na laptopy nie zwolni pracodawcy z obowiązków bhp

laptop tablet
Shutterstock
12 lutego 2022

Pracodawca w związku z przedłużającą się pandemią zdecydował o likwidacji stanowisk pracy z wykorzystaniem komputerów stacjonarnych. Postanowił wyposażyć pracowników tylko w komputery przenośne, które mogą być używane zarówno w domu podczas pracy zdalnej, jak i podczas sporadycznej pracy w biurze. Czy pracodawca nie będzie już musiał ponosić kosztów dofinansowania zakupu okularów dla pracujących przed monitorem?

Pracodawca zobowiązany jest do zapewnienia pracownikowi odpowiedniej infrastruktury (narządzi) do wykonywania pracy. To on jest bowiem organizatorem pracy i ponosi ryzyko prowadzonej działalności. Wszelkie wykorzystywane w procesach pracy urządzenia techniczne muszą zapewniać:

Pozostało 91% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.

Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Autopromocja
381453mega.png
381455mega.png
381148mega.png
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.