Nie tylko pracujący na umowie o prace mają zagwarantowane minimalne wynagrodzenie. Ile wyniesienie w 2022 r. najniższa możliwa stawka godzinowa dla samozatrudnionych i osób na umowie zlecenie?
Na wstępie warto wyjaśnić, że przepisy przewidują minimalną kwotę zarobków nie tylko dla osób na etacie.
Od 2017 r. obowiązuje bowiem stawka godzinowa. Jest to , która przysługuje za wykonanie umówionej pracy. Kto może na nią liczyć?
Dotyczy ona osób pracujących na umowie zlecenie oraz umów o świadczenie usług w ramach samozatrudnienia (prowadzących działalność gospodarczą, które nie zatrudniają innych osób). Nie obejmuje ona zatem wykonujących pracę na podstawie innych umów, np. o dzieło.
Stawka godzinowa, podobnie jak ma to miejsce w przypadku minimalnego wynagrodzenia za pracę, rośnie z roku na rok i jest określana stosownym rozporządzeniem. W tym roku wnosi ona 19,70 w przeliczeniu na godzinę pracy.
Jest to minimalna stawka godzinowa, a nie miesięczna (jak przy minimalnym wynagrodzeniu za pracę). To ile zarobimy w danym miesięcy będzie zatem zależne od liczby przepracowanych godzin.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu