Wszystko wskazuje na to, że przygotowywany właśnie projekt w sprawie uregulowania w k.p. pracy zdalnej nie będzie zawierał przepisów w sprawie prawa pracowników do „bycia offline” (czyli np. nieodbierania służbowych e-maili, telefonów po zakończeniu dniówki). Tak wynika pośrednio z odpowiedzi Ministerstwa Rozwoju, Pracy i Technologii na pytania DGP w tej sprawie.
Przypomnijmy, że Parlament Europejski wezwał Brukselę do wprowadzenia przepisów regulujących minimalne standardy pracy zdalnej oraz gwarantujących podwładnym prawo do odłączenia się po godzinach pracy. Eurodeputowani przyjęli rezolucję w tej sprawie 21 stycznia 2021 r. DGP skierował więc do resortu pytanie, czy przy okazji przygotowywania projektu nowelizacji k.p. w sprawie pracy zdalnej nie warto unormować także wspomnianego uprawnienia, skoro upomina się o nie PE.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.