Zmiana umowy na czas nieokreślony na terminową nie może zostać dokonana w drodze wypowiedzenia zmieniającego. Przy jego pomocy można poprawiać wyłącznie warunki pracy, w szczególności jej rodzaj, wymiar i miejsce jej wykonywania, oraz warunki wynagrodzenia.
W powszechnym odczuciu stron stosunku pracy umowa o pracę na czas nieokreślony jest dla pracownika gwarantem bezpieczeństwa i stabilności. Stwarza bowiem najdalej idącą ochronę trwałości stosunku pracy. Dzięki takiej umowie zyskujemy większe szanse na ciągłość i stałość zatrudnienia, co w konsekwencji długofalowo może sprzyjać poprawie jakości naszego życia.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
