Rozwiązanie umowy o pracę z kierowcą jest uzasadnione także, gdy w czasie wolnym utracił uprawnienia konieczne do wykonywania obowiązków.
Skrót artykułu
Pracownik w czasie urlopu wypoczynkowego jechał prywatnym samochodem w stanie nietrzeźwości. Został skazany za to na karę pozbawienia wolności w zawieszeniu oraz wymierzono mu środek karny – zakaz prowadzenia pojazdów mechanicznych na dwa lata. Jego praca wymaga przemieszczania się po kraju samochodem. Czy pracodawca może zwolnić pracownika dyscyplinarnie, mimo iż zdarzenie nie miało jakiegokolwiek związku z pracą?
Pozostało 94% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Pozostało 94% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Autopromocja
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Powiązane
Najważniejsze
Autopromocja