Przedsiębiorstwa w ramach działań informacyjnych upubliczniają wizerunki pracowników w rozmaitych materiałach, np. identyfikatorach lub też na swoich stronach internetowych. Rodzi się pytanie, czy pracodawcy mają do tego prawo, a pracownicy obowiązek np. wykonania fotografii na własny koszt i ich dostarczenia firmie.
Przez wizerunek należałoby ogólnie rozumieć (obraz) wygląd fizyczny człowieka, na podstawie którego możliwe jest ustalenie jego tożsamości. Traktuje się go jako dobro osobiste każdego zainteresowanego, a ponadto przyjmuje się, że należy on do katalogu danych osobowych.
Funkcja publiczna
Aspekty prawa do wizerunku są przeróżne, a zatem przedstawione zostaną jedynie podstawowe związane z tym utrwalonym na fotografii.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.