Spadają albo znikają ruchome składniki płac związane na przykład z premiami i innymi dodatkami, które są uzależnione od wyników finansowych firm. A te nie są najlepsze. Pracodawcy unikają redukcji wynagrodzenia, gdyż wywołują one ostre konflikty.
W I kw. w 674 przedsiębiorstwach przemysłowych zatrudniających ponad 49 osób przeciętne płace przekraczały 5 tys. zł – wynika z danych GUS. Ich liczba była jednak o 21 mniejsza niż w roku ubiegłym. Skurczyła się również grupa firm, w których średnie zarobki mieściły się w granicach 4,5–5 tys. zł – o 33 przedsiębiorstwa do 371. W całym ubiegłym roku mieliśmy do czynienia ze wzrostem liczby firm z wysokimi zarobkami. – Spowolnienie gospodarki przedłuża się – ocenia Piotr Bujak, główny ekonomista Nordea Bank. Firmy dbają o koszty. Według Bujaka spadają albo znikają ruchome składniki płac związane na przykład z premiami i innymi dodatkami, które są uzależnione od wyników finansowych firm. A te nie są najlepsze. Pracodawcy unikają redukcji wynagrodzenia, gdyż wywołują one ostre konflikty.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
