Firmy delegujące pracowników chcą ochrony przed dyskryminacją

31 marca 2014

Polska Izba Handlu domaga się podjęcia przez rząd kroków, dzięki którym rodzimi przedsiębiorcy będą mogli przeciwdziałać nieuczciwym praktykom ze strony inspekcji kontrolnych państw członkowskich Unii Europejskiej. W tej sprawie organizacja przedsiębiorców skierowała pisma do ministra pracy i polityki społecznej, a także do resortu gospodarki, spraw zagranicznych oraz do kancelarii premiera.

PIH podkreśla, że akty dyskryminacji najczęściej pojawiają się w przypadku delegowania pracowników do Francji i Niemiec. Wskazuje, że instytucje kontrolujące z tych państw zarzucają polskim firmom nielegalne delegowanie i przemyt siły roboczej. Zdarza się, że organy te formułują wobec przedsiębiorców żądania nawet bez wszczęcia bądź zakończenia kontroli. Przedsiębiorcy skarżą się też na wymuszanie przez inspekcje ich danych finansowych i handlowych, które nie mają związku z kontrolą. Zarzucają kontrolującym przekraczanie uprawnień, prowadzenie kontroli w sposób zmasowany oraz żądanie dokumentacji (przetłumaczonej na język kraju przyjmującego) w niemożliwych do zrealizowania terminach bądź w ogóle niewymaganej przez prawo.

Pozostało 75% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.

Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.

Autopromocja
381536mega.png
381439mega.png
381499mega.png