System SOLVIT pomoże w walce z dyskryminacją

Pracownicy
– Zależy nam na tym, by polski rząd podjął działania przede wszystkim na poziomie dyplomatycznym, które spowodują, że kontrole ze strony instytucji państw członkowskich nie będą mieć charakteru nieproporcjonalnego i dyskryminującego – podkreśla Maciej Ptaszyński, dyrektor generalny Polskiej Izby Handlu.ShutterStock
22 kwietnia 2014

Polski rząd zapewnia, że podejmuje odpowiednie działania w reakcji na zgłoszenia negatywnych praktyk, które są stosowane w związku z kontrolami polskich firm delegujących pracowników do innych państw UE. Chodzi o utrudnianie działalności takich przedsiębiorstw, np. prowadzenie zmasowanych kontroli przez inspekcje lub żądanie od nich danych finansowych i handlowych, które nie mają związku z prowadzonym nadzorem.

Chcą działań

Pozostało 99% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.

Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Autopromocja
381453mega.png
381439mega.png
381484mega.png
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.