Co się dzieje z klauzulą pracowniczą po przejęciu firmy

Zakład pracy przeszedł na nowego przedsiębiorcę. Czy w takiej sytuacji nowy pracodawca musi wypełnić zobowiązania wynikające z umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy, które zostały podpisane przez poprzedniego właściciela firmy?

Akademia prawa pracy 1871

Autopromocja

Jak dostosować wymagania prawne dotyczące systemów AI?Nowe obowiązki od 2 sierpnia 2026Sprawdź

Powiązane

Kadry i PłacePrzejęcie pracowników także po zwolnieniu

Kadry i PłaceWymiar etatu obniżony po przejęciu firmy

Kadry i PłacePracownik nie zabiega o etat? I tak może go otrzymać

Kadry i PłaceCzy użycie prywatnego pojazdu wyklucza uznanie zdarzenia za wypadek przy pracy

Kadry i PłaceWolontariusz bez zapłaty, ale z kosztami.To dopuszczalne, choć łatwo o nadużycia

Kadry i PłaceUsprawiedliwiona nieobecność w pracy: Zawieszony pracownik jest karany podwójnie

Kadry i PłaceRewolucja w urzędach. Trzynastek i innych przywilejów nie będzie

Kadry i PłaceRPO: Zatrudnieni na umowach cywilnoprawnych muszą być chronieni przed mobbingiem i nadużywaniem nadgodzin

Kadry i PłaceUrzędnik też musi składać oświadczenie majątkowe

Najważniejsze

Polityka zagranicznaCiemne chmury nad szefową unijnej dyplomacji

PrawnikMarcin Wiącek: Państwo nie może rozwiązywać problemów niekonstytucyjnymi metodami [WYWIAD]

Prawo pracyResort zdrowia zmienia pensje lekarzy. Będą limity godzin i jawność umów

Klimat i środowiskoNowy rekord temperatury w Polsce. To nie liczba jest w nim najważniejsza

Emerytury i rentyDostajesz emeryturę z ZUS? Być może nie wiesz, że należy ci się dodatek

Zełenski zagrał Polakom na nosie? Specjalny projekt ustawy w parlamencie. „Nikt nie będzie nam mówił”

Autopromocja