Błędne pouczenie o prawie odwołania do sądu uzasadnia tylko przywrócenie terminu

TEZA: Błędne pouczenie pracownika (art. 30 par. 5 kodeksu pracy) o prawie odwołania się do sądu pracy może być jedynie podstawą do przywrócenia terminu, a nie dochodzenia roszczeń przewidzianych w art. 45 k.p.

Autopromocja

Jak dostosować wymagania prawne dotyczące systemów AI?Nowe obowiązki od 2 sierpnia 2026Sprawdź

Powiązane

Kadry i PłaceNowa praca? 9 wskazówek, jak zyskać pewność siebie

Kadry i PłaceJak pozbawić dyrektora stanowiska i nie popełnić błędów

Kadry i PłaceZwolnienie dyscyplinarne: Nie można lekceważyć wewnętrznego regulaminu

Kadry i PłaceCzy pracownik może podjąć nową pracę w okresie wypowiedzenia?

Kadry i PłacePowracającego do pracy, który nadal jest do niej niezdolny, można zwolnić w trybie natychmiastowym

Najważniejsze

Prawo pracyOpieka nad zdrowym dzieckiem to dodatkowe dwa dni wolnego dla rodziców. Jak z nich skorzystać?

KrajEmil Jędrzejewski nie złożył zeznań. Chciał przesłuchania z pełnomocnikiem

KrajNowe odcinki dróg przed wakacjami. Wydłuży się S6 i A2

Prawo pracyZwolnienie na L4? Mit o absolutnej ochronie obalony. Sprawdź, kiedy możesz stracić pracę mimo choroby

GospodarkaSezonowy spadek bezrobocia w maju. Rynek pracy przesuwa się w stronę usług

Prawo europejskieEuropa musi budować technologiczną suwerenność

ŚwiatPolska, Tajwan i Ukraina chcą produkować razem drony

Zdrowie30 dni i koniec. Po tym czasie leczenie na NFZ może kosztować tysiące

KrajOdpady medyczne w branży beauty. Co trzeci salon kosmetyczny nie ma rejestracji w BDO

Autopromocja