Zwolnienie bez zgody związku nie zawsze jest wykroczeniem

Pracodawca rozwiązał umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Zatrudniony był członkiem zarządu zakładowej organizacji związkowej. Z tego tytułu przysługiwała mu szczególna ochrona. Organizacja związkowa nie wyraziła zgody na rozwiązanie z nim umowy. Czy zwolnienie bez takiej zgody w każdym przypadku oznacza, że pracodawca popełnia wykroczenie?

Autopromocja

Jak dostosować wymagania prawne dotyczące systemów AI?Nowe obowiązki od 2 sierpnia 2026Sprawdź

Powiązane

Kadry i PłaceSprawdź, jakie uprawnienia ma związek zawodowy w twojej firmie

Kadry i PłaceUrlop i świadczenie pracy: 4 obowiązki pracownika odchodzącego z firmy

Kadry i PłaceWskazanie kryteriów doboru do zwolnień czasem obowiązkowe

Kadry i PłaceZwolnienie dyscyplinarne: Nie można lekceważyć wewnętrznego regulaminu

Najważniejsze

PrawnikProkuratura Krajowa wszczęła śledztwo ws. działań w Izbie Karnej SN

ZdrowieNowe zasady realizacji e-recept od 1 lipca. Nie wszystkie apteki będą gotowe

Klimat i środowiskoPolskie miasta nie były budowane na taki klimat. Miejskie wyspy ciepła widać z kosmosu

OświataNowa alternatywa dla żłobków. Rząd chce stworzyć punkty opieki dziennej

Prawo karne i wykroczeniowePrzestępcy będą zakładać NGO-sy, żeby uzyskać dostęp do akt? Obawiają się tego prokuratorzy

KrajRosja miała płacić za protesty uchodźców. 11 osób wydalono z Polski

Prawo rodzinneAlimenty w 7 dni i sztywna granica wieku. Ministerstwo szykuje rewolucję w prawie

ZdrowiePrzesłuchanie byłego ordynatora trwa od rana. Prokuratura: jest bardzo produktywne

ŚwiatByła wicepremier Ukrainy: Zełenski popełnił błąd, nie przyjeżdżając do Gdańska [WYWIAD DGP]

Autopromocja