Poszkodowany w wypadku może nawet po pięciu latach wystąpić do pracodawcy o zadośćuczynienie za wyrządzone krzywdy, orzekł Sąd Najwyższy.
Pracownik uległ wypadkowi 14 sierpnia 2008 r. – doznał poparzenia klatki piersiowej, brzucha, rąk, nóg, krocza i oczu. Ustalono, że w dniu zdarzenia miejsce pracy nie było zorganizowane zgodnie z zasadami i przepisami bhp. U mężczyzny, który przyczynił się do wypadku w 20 proc., ustalono 10-proc. długotrwały uszczerbek na zdrowiu. Poszkodowany przeszedł na rentę, przy czym w związku z wypadkiem ZUS wypłacił odszkodowanie (ok. 6 tys. zł). W sierpniu 2010 r. wezwał firmę do ugody sądowej i żądał 40 tys. zł tytułem zadośćuczynienia, a ponadto odszkodowania za koszty leczenia oraz opieki. Do ugody nie doszło, sprawa trafiła do sądu. W pozwie z 11 marca 2011 r. poszkodowany wniósł o zadośćuczynienie w wysokości 5,5 tys. zł z odsetkami od 27 sierpnia 2009 r. W kolejnym piśmie rozszerzył powództwo o dodatkowe zadośćuczynienie w kwocie 114,5 tys. zł.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.