Jak ująć w raporcie ZUS RSA niezdolność do pracy spowodowaną nadużyciem alkoholu

W zaświadczeniu lekarskim o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby informacje o okolicznościach mających wpływ na prawo do zasiłku chorobowego lub jego wysokość podaje się z zastosowaniem odpowiednich kodów literowych. Jest ich pięć: od A do E. Niezdolność do pracy spowodowaną nadużyciem alkoholu lekarz oznacza kodem C. Pracownik nie może wnioskować o nieumieszczanie tego kodu na druku zwolnienia. Zgodnie zaś z ogólnymi regułami zasiłek chorobowy przysługuje ubezpieczonemu, który stał się niezdolny do pracy z powodu choroby w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego. Dotyczy to także wynagrodzenia chorobowego wypłacanego przez pracodawcę na podstawie art. 92 kodeksu pracy. Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (dalej: ustawa zasiłkowa) wymienia okoliczności, przez które pracownik nie nabywa prawa do zasiłku, a tym samym do wynagrodzenia chorobowego. Jedna z takich negatywnych przesłanek dotyczy pracownika chorego z powodu stanu upojenia alkoholowego. Tak więc ubezpieczonemu, którego niezdolność do pracy spowodowana została nadużyciem alkoholu, zasiłek chorobowy (i również wynagrodzenie chorobowe) nie przysługuje za okres pierwszych pięciu dni tej niezdolności (art. 16 ustawy zasiłkowej). Jeśli więc lekarz orzeknie o niezdolności do pracy przez ten właśnie okres, pracownik w ogóle nie otrzyma świadczenia chorobowego, przy czym okres ten będzie się liczył do okresu zasiłkowego. Natomiast w razie dłuższej niezdolności z powodu choroby zasiłek lub wynagrodzenie chorobowe przysługuje dopiero począwszy od szóstego dnia.