Egzekucja z wynagrodzenia za pracę jest jednym z najczęściej stosowanych sposobów egzekucji. Jest szybka i efektywna oraz mało kosztowna. Dlatego wierzyciele chętnie wybierają ten sposób, występując o zajęcie wynagrodzenia dłużnika. Jednocześnie ten rodzaj zajęcia komorniczego rodzi wiele problemów i wątpliwości po stronie pracodawców.
Wszczęcie egzekucji z wynagrodzenia za pracę rodzi bowiem dla pracodawcy pewne obowiązki, a konsekwencje ich nieprzestrzegania dotyczą zarówno sfery cywilnoprawnej, jak i karnoprawnej. Od momentu otrzymania zajęcia to pracodawca bowiem odpowiada za obliczanie potrąceń oraz ich dokonanie zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.