Kiedy należy odprowadzić składki przy umowie o dzieło

Umowa
stnieją pewne sytuacje, kiedy z własnym pracownikiem można zawrzeć umowę o dzieło, która nie będzie podlegać obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym.ShutterStock
21 lutego 2014

Taka umowa nie jest tytułem do ubezpieczeń. Odprowadzamy od niej tylko podatek dochodowy. Wyjątek stanowi kontrakt podpisany z własnym pracownikiem

Rozliczenie z podwładnym
Tabela 1. Oskładkowanie umów o dzieło: Rozliczenie z podwładnym
Bez składek
Tabela 2. Oskładkowanie umów o dzieło: Bez składek

Wśród podmiotów podlegających obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, które zostały wymienione w art. 6 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, nie ma osób wykonujących czynności na podstawie takiej umowy. Oznacza to, że strony umowy o dzieło, czyli zamawiający i wykonawca, nie ponoszą dodatkowych kosztów związanych z obciążeniem z tytułu składek. Nie należy zgłaszać wykonawcy do ubezpieczeń społecznych ani tym bardziej wykazywać go jako ubezpieczonego w raporcie miesięcznym do ZUS. Dlatego umowa o dzieło jest pożądanym przez przedsiębiorców sposobem na pozyskanie mniej kosztownej siły roboczej. Jednak umowa o dzieło jest dopuszczalna, tylko jeśli są spełnione określone warunki odróżniające ją od stosunku pracy.

Pozostało 98% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.

Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.

Autopromocja
381536mega.png
381439mega.png
381499mega.png