Świąteczna paczka dla pracownika może słono kosztować. Błąd oznacza potrójną karę

Przedsiębiorstwa wkroczyły w okres przedświąteczny, jednak coraz rzadziej obdarowują pracowników upominkami. Przyczyniają się do tego przepisy, które blokują działalność socjalną w firmach. Przedsiębiorcy, którzy tworzą u siebie Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS), muszą się pilnować, by nie narazić się ZUS lub urzędowi skarbowemu. Instytucje te mogą bowiem kwestionować zwolnienie od składek i podatku dochodowego świadczeń wypłacanych z ZFŚS. Stanie się tak w razie uznania, że dokonane przez firmę wypłaty z funduszu nie realizują celu socjalnego, a więc nie wyrównują sytuacji materialnej pracowników.