Opiekun na urlopie wychowawczym nie otrzyma świadczenia pielęgnacyjnego

Jednym z podstawowych warunków uzyskanie takiej formy wsparcia jest właśnie rezygnacja z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej. Definicję tego, co jest rozumiane pod tym pojęciem, zawiera art. 3 pkt 22 ustawy z 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (t.j. Dz.U. z 2006 r. nr 139, poz. 992 z późn. zm.). Zgodnie z nim zatrudnienie lub inna praca zarobkowa oznaczają m.in. wykonywanie jej na podstawie stosunku pracy, umowy agencyjnej, zlecenia oraz prowadzenie pozarolniczej działalności gospodarczej.