Gmina nie odbierze dodatku do zasiłku rodzinnego przysługującego w trakcie urlopu wychowawczego, gdy rodzic będzie pracował, ale musi spełniać warunek, że nie przeszkadza mu to w opiece nad dzieckiem.
Przyznanie tego wynoszącego 400 zł świadczenia jest bowiem szczególną formą wsparcia opiekuna, który w trakcie urlopu nie osiąga dochodu z tytułu zatrudnienia. Jednak w związku z tym, że kodeks pracy umożliwia osobie, która na nim przebywa, podjęcie pracy bez obawy utraty tego uprawnienia w sytuacji, gdy nie koliduje to z opieką nad dzieckiem, to ten sam warunek został uwzględniony w ustawie z 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (t.j. Dz.U. z 2006 r. nr 139, poz. 992 z późn. zm.).
Rodzic, który planuje lub podjął już dodatkową pracę, musi więc zgłosić to do gminy.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.