Do końca roku wójt może pozbywać się tych pracowników mianowanych, którzy ukończyli 65 lat i mają prawo do emerytury. Pracę mogą też stracić renciści.
W samorządach na stanowiskach urzędniczych pracują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę i mianowania. Ci ostatni z dniem 1 stycznia 2012 r. będą mieli zmienioną formę zatrudnienia. Ich status z mianowanych przekształci się w umowę o pracę na czas nieokreślony. Taką zmianę przewiduje ustawa z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. nr 223, poz. 1458 z późn. zm.).
Dla urzędników mianowanych oznacza to utratę szczególnej ochrony przed zwolnieniem. Korzystne jest jednak to, że wójt nie będzie mógł, tak jak dotychczas, zwolnić pracownika tylko z tego powodu, że ten ukończył 65 lat i nabył prawo do emerytury lub też korzysta z renty.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.