Dodatek do podstawowej pensji może być wypłacony ze środków unijnych. Nie może jednak być wyższy niż podstawowe wynagrodzenie pracownika.
Obowiązujące od stycznia ograniczenia w wydatkach na wynagrodzenia osób zatrudnionych do obsługi projektów z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (PO KL) spowodowały, że firmy szkoleniowe chętnie przyznają pracownikom dodatki. Ministerstwo Rozwoju Regionalnego (MRR) wyjaśnia, że jest to możliwe. Ze środków unijnych można bowiem wypłacić pracownikowi wynagrodzenie za pracę w ramach projektu w formie dodatku do podstawowego (pozaprojektowego) wynagrodzenia.
Autopromocja
Pozostało 20% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Pozostało 20% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Autopromocja
©℗
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
