W okresie wypowiedzenia pracownik musi się rozliczyć z powierzonego mu mienia firmy, np. komputera. W dalszym ciągu ma obowiązek dochowania tajemnicy firmy i niepodejmowania działalności konkurencyjnej. Firma może go też wezwać do pracy
Skrót artykułu
Umowa o pracę może zostać zakończona wskutek złożenia przez jedną ze stron oświadczenia woli o rozwiązaniu umowy za wypowiedzeniem.
Niezależnie od tego, kto składa takie oświadczenie (pracodawca czy pracownik) oraz jaki jest okres wypowiedzenia co do zasady, dotychczasowe prawa i obowiązki stron w tym czasie pozostają niezmienione.
Autopromocja
Pozostało 55% treści
Możesz czytać nasze artykuły dzięki partnerowi PWC.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Autopromocja
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.