Według najnowszego Raportu Płacowego firmy Advisory Group TEST Human Resources już w styczniu część pracowników liczyć może na wzrost wynagrodzenia. I to nie jedyny miesiąc podwyżek – relacjonuje serwis prasowy Polskiej Agencji Informacji i Inwestycji Zagranicznych, PAIiIZ.
Wyniki badania, w którym udział wzięło prawie 300 polskich firm, pokazują, że w 43 proc. przedsiębiorstw właśnie w styczniu przyznane będą podwyżki. Kolejnej większej fali wzrostów wynagrodzeń będzie można spodziewać się w kwietniu, taką deklarację złożyło 30 proc. badanych firm.
Podobnie jak w ubiegłym roku, w 2011 na podwyżki liczyć może dwie trzecie pracowników. Najczęściej przyznawane będą specjalistom i pracownikom szeregowym (74 proc.) oraz kierownikom (72 proc.). Na większe zarobki liczyć może również 67 proc. dyrektorów oraz co drugi członek zarządu.
Niestety wysokość podwyżek zaskoczy tych, którzy spodziewali się w tym roku wyraźnego odbicia. Wynagrodzenia wzrosną średnio o 3 proc., czyli o niecały punkt procentowy mniej niż w ubiegłym roku. Wartości podwyżek odchylają się nieznacznie od średniej w zależności od tego, jaki poziom zarządzania rozpatrujemy.
Na najwyższe podwyżki liczyć mogą specjaliści i pracownicy szeregowi, ich wynagrodzenia wzrosną o 3,5-3,6 proc.. Najniższe podwyżki dotyczyć będą członków zarządu - kształtować się będą na poziomie 2,3 proc. – wynika z raportu Advisory Group.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu