SN: Trzy lata na odszkodowanie za błędne świadectwo pracy

Roszczenie o odszkodowanie z tytułu otrzymania niższej emerytury wskutek wydania przez firmę niewłaściwego świadectwa pracy ulega przedawnieniu z upływem 3 lat od dnia, w którym roszczenie stało się wymagalne. Taką niekorzystną dla pracowników uchwałę podjął wczoraj Sąd Najwyższy w składzie 7 sędziów.

Elektromonter górnikiem

Ubezpieczony w okresie grudzień 1974 – grudzień 1996 roku pracował w kopalni jako elektromonter. Po zakończeniu pracy przeszedł na emeryturę, którą pobiera do dzisiaj. Dopiero 15 maja 2008 roku kopalnia powołała specjalną komisję, która ustaliła, że ubezpieczony od 1974 r. do 1996 roku wykonywał pracę górniczą jako rzemieślnik na przodku. Na tej podstawie kopalnia wystawiła mu nowe świadectwo pracy. Zgodnie z nim od stycznia 1975 roku do czerwca 1977 roku pracował jako elektromonter na odkrywce, ale później do końca 1996 r. wykonywał pracę górniczą zaliczaną do emerytury według przelicznika 1,5 za każdy rok pracy.