Pracownicy mają prawo do założenia w firmie związku zawodowego. Ograniczenia dotyczą osób, do których stosuje się pragmatyki służbowe, na przykład policjantów.
Pracownicy są zatrudnieni w prywatnej firmie i chcą założyć związek zawodowy. W tym celu powinni podjąć uchwałę o jego utworzeniu, uchwalić statut i powołać komitet. Związek musi być następnie zarejestrowany przez sąd rejestrowy.
Prawo tworzenia i wstępowania do związków zawodowych mają pracownicy w rozumieniu kodeksu pracy (bez względu na to, co jest podstawą stosunku pracy), członkowie rolniczych spółdzielni produkcyjnych oraz osoby wykonujące pracę na podstawie umowy agencyjnej, jeżeli nie są pracodawcami. Tak wynika z art. 2 ustawy o związkach zawodowych z 23 maja 1991 r. (Dz.U. nr 55, poz. 234). Należy wyraźnie zaznaczyć, iż osoby wykonujące pracę nakładczą, emeryci, renciści i osoby bezrobotne pomimo iż mogą być członkami związku zawodowego, to nie mają prawa go utworzyć. Oznacza to, iż wymienione wyżej osoby nie mogą uczestniczyć w procedurze utworzenia i rejestracji organizacji związkowej.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.