Pracodawcy otrzymają rekompensatę finansową za nieobecność pracownika, który przebywa na ćwiczeniach Narodowych Sił Rezerwowych.
Wojsko zamierza przesłać do pracodawców informator o służbie w Narodowych Siłach Rezerwowych (NSR). Do wstąpienia do służby będzie namawiało żołnierzy rezerwy i tych, którzy zamierzają odejść z armii zawodowej.
Pracodawcy otrzymają rekompensatę finansową za nieobecność pracownika, który przebywa na ćwiczeniach w wojsku. Za każdy dzień odbywania ćwiczeń wojskowych lub pełnienia okresowej służby wojskowej przez żołnierza rezerwy nie może być ona wyższa od 1/30 dwuipółkrotnego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw. Również żołnierze, których pensja jest wyższa od ich uposażenia, będą otrzymywać wyrównanie do takiej samej wielkości, co pracodawca.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.