Agencje pośrednictwa pracy domagają się dostępu do usług świadczonych dla sektora publicznego. Headhunterzy uważają, że przeprowadzą rekrutacje szybciej i profesjonalniej niż urzędnicy. Aby firmy mogły szukać pracowników do urzędów, muszą zmienić się przepisy.
Agencje zatrudnienia chcą przejąć od urzędników część rekrutacji z sektora publicznego. Jako koronny argument podają, że potrafią rekrutować szybciej, skuteczniej i bardziej kompetentnie, niż robią to urzędnicy wyznaczeni do przeprowadzenia tego procesu wewnątrz instytucji państwowych. Co więcej, uważają, że ich usługi finalnie mogłyby okazać się tańsze od kosztów ponoszonych obecnie przez urzędy.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
