Kiedy pracodawca nie może zwolnić z pracy rodziców adopcyjnych

Ochrona przed dokonaniem wypowiedzenia, wynikająca z art. 41 k.p., dotyczy okresu urlopu pracownika. Przepis ten zatem odnosi się do każdego rodzaju urlopu, z jakiego pracownik w trakcie zatrudnienia może skorzystać, i obejmuje zarówno urlop wypoczynkowy, jak i inne urlopy dodatkowe, okolicznościowe, szkoleniowe, bezpłatne oraz urlopy macierzyńskie i na prawach urlopu macierzyńskiego. Urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego przysługuje w przypadku przyjęcia przez pracownika dziecka na wychowanie i wystąpienia do sądu opiekuńczego z wnioskiem o wszczęcie postępowania w sprawie jego przysposobienia.