Przedsiębiorcy dążą do zmniejszenia kosztów zatrudnienia i często, zamiast zawrzeć umowę o pracę, podpisują umowę cywilnoprawną. Nie wszyscy pamiętają, że nie zawsze zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną jest możliwe.
UMOWY
Nawet wówczas, gdy strony zawrą umowę cywilnoprawną, a jej cechami będzie: podporządkowanie przy wykonywaniu umowy, obowiązek osobistego świadczenia pracy, ściśle określone miejsce i czas jej wykonywania, umowa ta będzie traktowana jak umowa o pracę, co wynika z art. 22 par. 11 kodeksu pracy.
Autopromocja
Autopromocja
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.