Czy, wystawiając pracownikowi skierowanie na badania okresowe, pracodawca ma prawo zaznaczyć, iż dany pracownik pozostaje pod stałą kontrolą lekarską, np. neurologiczną?
Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych przypomina, że pracodawca nie ma prawa tak postępować, bo nie zezwalają mu na to żadne przepisy prawa.
Kodeks pracy stanowi, że pracownik podlega okresowym badaniom lekarskim (art. 229 par. 2 zdanie pierwsze), które przeprowadza się na podstawie skierowania wydawanego przez pracodawcę. Powinno ono zawierać określenie:
Autopromocja
Pozostało 89% treści
Możesz czytać nasze artykuły dzięki partnerowi PWC.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Autopromocja
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.