Co szósty pracownik tymczasowy w Polsce ma wyższe wykształcenie. Osoby te zatrudnione są na wysokospecjalistycznych stanowiskach.
Polski model zatrudnienia w firmach ulega szybkiej ewolucji w stronę uelastycznienia stosunku pracy, odchudzania struktur i powierzania funkcji pomocniczych innym wyspecjalizowanym podmiotom gospodarczym. Praca tymczasowa obejmuje coraz szerszą i różnorodną pulę pracowników. Tymczasem już ponad 15 proc. pracowników tymczasowych to osoby z wyższym wykształceniem, dla których praca kontraktowa jest świadomym wyborem rozwoju kariery. Wykonując pracę interim managerów, konsultantów zewnętrznych i pracowników kontraktowych, rozwijają swoje kompetencje, a zarazem pozostają niezależni.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
