Pracodawca ubiegający się o subsydia płacowe dla pracowników będzie musiał przedstawić program naprawczy i złożyć oświadczenie, że nie zwolni podwładnych.
ZMIANA PRAWA
Firma, która chce otrzymać dopłaty do pensji pracowników, będzie musiała złożyć tylko jeden wniosek. Tak wynika z projektu rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej w sprawie określenia wzorów wniosku, zaświadczenia i wykazu pracowników oraz szczegółowego trybu przyznawania i wypłaty świadczeń z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP) przedsiębiorcom znajdującym się w przejściowych trudnościach finansowych.
Wniosek pracodawcy będzie składał się z dwóch części. Pierwsza z nich obejmie wystąpienie przedsiębiorcy o dokonanie oceny, czy spełnia on warunki ubiegania się o subsydia płacowe. Do tej części wniosku pracodawca będzie musiał dołączyć m.in. zaświadczenie z ZUS i urzędu skarbowego o niezaleganiu z zobowiązaniami wobec tych instytucji albo zaświadczenie o zawarciu porozumienia w sprawie spłaty zadłużenia (lub że korzysta z odroczenia terminu płatności). Powinien też przedstawić dokumenty świadczące o związku między kryzysem a spadkiem obrotów w firmie, czyli sprawozdanie F-01, tj. o przychodach, kosztach i wyniku finansowym, oraz F-02, czyli sprawozdanie finansowe. Pracodawca, który nie prowadzi pełnej rachunkowości, będzie mógł przedstawić sprawozdania o podobnym charakterze.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.