Kontrola inspekcji pracy ma na celu sprawdzenie, czy pracodawca przestrzega prawa pracy, w szczególności przepisów bhp. Czy inspektor pracy może kontrolować wykonywanie pracy przez osoby zatrudnione na umowach cywilnoprawnych? Czy odbywająca się już w firmie kontrola, np. podatkowa, uniemożliwia rozpoczęcie kontroli przez PIP?
Inspektorzy kontrolują pracodawcę w zakresie pracy pracowników, czyli osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, osób zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych, a nawet osób prowadzących własną działalność gospodarczą (tzw. samozatrudnionych). Inspekcja może rozpocząć się o każdej porze dnia i nocy, bez uprzedzenia, niezależnie od tego, czy pracodawca jest w tym samym czasie kontrolowany przez inne służby (np. Urząd Kontroli Skarbowej, ZUS).
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.