Minister pracy i polityki społecznej Jolanta Fedak zapowiada, że jutro przedstawi założenia ustawy o emeryturach pomostowych. Minister dziś rozmawiała na ten temat z Radą Sekcji Krajowej Kolejarzy NSZZ "Solidarność".
Fedak wcześniej już zapowiadała, że w kwietniu resort zaprezentuje założenia i propozycje dotyczące emerytur pomostowych, wraz z pakietem innych rozwiązań m.in. w sprawie systemu wynagradzania, a także programu "Solidarność pokoleń 50+".
Emerytury pomostowe są częścią programu "50+". Resort chce, by prawo do wcześniejszego świadczenia przysługiwało osobom pracującym w szczególnych warunkach, a także tym, którzy wykonują zawody o szczególnym charakterze, wymagające nieprzeciętnej odpowiedzialności i sprawności psychofizycznej.
Lista zawodów ma być dołączona do przygotowywanego projektu ustawy, mają się na niej znaleźć m.in. górnicy, strażacy, kierowcy autobusów oraz maszyniści. Fedak powiedziała dziś, że listę najpierw muszą poznać związki zawodowe. Jest ona przedmiotem toczących się konsultacji społecznych.
Prawo do emerytur pomostowych objęłoby ok. 130 tys. osób
Zgodnie z założeniami resortu prawo do emerytur pomostowych będą mieć osoby urodzone po 31 grudnia 1948 r., a przed 1 stycznia 1969 r., które co najmniej 15 lat przepracowały w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze oraz pracowały w takich warunkach przed 1 stycznia 1999 r. W przypadku kobiet "pomostówka" przysługiwałaby po ukończeniu co najmniej 55 lat, mężczyzn - 60.
Ministerstwo zakłada, że prawo do emerytur pomostowych objęłoby ok. 130 tys. osób. Obecnie, jak szacuje resort, liczba osób objętych przepisami o wcześniejszych emeryturach wynosi ponad milion. Byłyby one wypłacane z Funduszu Emerytur Pomostowych, zarządzanego przez ZUS. W latach 2009 - 2015 kosztowałyby to ok. 670 mln zł.
Według szacunków resortu, maksymalnie liczba osób otrzymujących emerytury pomostowe sięgnie niemal 18 tys. rocznie, a wydatki w latach 2019 - 2026 przekraczać będą 400 mln zł na rok.
Wysokość emerytury pomostowej byłaby zależna od kwoty zgromadzonej na koncie w ZUS
Składki na FEP za pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze pracodawcy mieliby opłacać od pierwszego stycznia 2010 r. Wysokość składki wynosiłaby 3 proc. podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe. W razie nieopłacenia składek na FEP lub odprowadzenia ich w zaniżonej wysokości ZUS będzie mógł wymierzyć pracodawcy karę do wysokości 100 proc. nieopłaconych składek.
Wysokość emerytury pomostowej byłaby zależna od kwoty zgromadzonej na koncie w ZUS, która zostanie podzielona przez dalsze - wyliczone na podstawie statystyk - trwanie życia. Nie będzie ona mogła być niższa niż najniższa emerytura z FUS.
W Polsce wskaźnik zatrudnia wśród osób w wieku 55 - 64 lata jest najniższy w UE
Program "50+" ma zwiększać zatrudnienie wśród osób po 50. roku życia i zapobiegać wcześniejszemu przechodzeniu na emeryturę przez zachęcanie pracodawców do zatrudniania osób w tym wieku i dostosowanie ich kwalifikacji do wymagań rynku pracy.
Zasadniczym celem programu jest osiągnięcie do 2020 roku 50 proc. zatrudnienia w grupie osób po pięćdziesiątce. Obecnie w Polsce wskaźnik zatrudnia wśród osób w wieku 55 - 64 lata wynosi 28 proc. i jest najniższy w UE.
Rok 2010 to ostatni rok wyżu demograficznego, później na rynek pracy sukcesywnie będzie wchodził niż, więc grupa emerytów będzie się powiększała, a grupa młodych pracowników będzie coraz mniejsza. Dlatego resort pracy stara się zachęcać ludzi do tego, by jak najdłużej byli aktywni na rynku pracy.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu