Zwolnienie z PFRON tylko dla pracodawców prowadzących działalność wskazaną w przepisach

Takie stanowisko przedstawił Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) w interpretacji wydanej dla jednego z przedsiębiorców (decyzja z 30 lipca br., znak DW.400.8.2019.RCZ). Co do zasady jest tak, że pracodawcy, którzy mają minimum 25 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty są zwolnieni z obowiązku wpłat na PFRON, jeśli osiągają 6 proc. wskaźnika zatrudnienia osób z dysfunkcjami. Od tej reguły są jednak przewidziane wyjątki. Zgodnie z art. 21 ust. 2b ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 1172 ze zm.) z konieczności wnoszenia należności na fundusz zwalnia posiadanie 2 proc. wskaźnika, przy czym dotyczy to tylko wymienionych w nim podmiotów, w tym m.in. publicznych i niepublicznych uczelni, szkół, przedszkoli, żłobków.